ProJOB.id untuk perusahaan

Pelamar yang terstruktur, seleksi yang tertata

Setiap pelamar datang dengan profil yang sama bentuknya dan dinilai dengan aturan yang sama. Setiap keputusan Anda, dari undangan interview sampai penolakan, sampai kepada pelamar.

Daftar sebagai perusahaan Lihat paket & harga
Bagikan halaman ini:
Contoh tampilan. Nama dan data rekaan.
Mengapa ProJOB.id

Yang berubah saat Anda merekrut di sini

Syarat disarankan dari deskripsi

Tulis deskripsi pekerjaan, lalu ProJOB.id menyarankan syarat pendidikan dan jurusan, pengalaman, bahasa, serta keahlian. Tidak ada yang tersimpan sampai Anda menerapkannya.

Pelamar datang sebagai data

Setiap pelamar punya profil 7 halaman dan resume terlampir. Pendidikan, pengalaman, keahlian, dan bahasa tersimpan terpisah, jadi mudah dibandingkan.

Pelamar selalu mendapat kabar

Undangan interview dan keputusan Anda dikirim ke kotak masuk ProJOB.id dan surel pelamar. Anda tidak perlu menjawab pertanyaan kabar lamaran satu per satu.

ProMatch

Peringkat pelamar, dengan rincian per syarat

ProMatch membandingkan profil setiap pelamar dengan syarat lowongan Anda, dengan aturan yang sama untuk semua. Skornya membantu memilah; keputusan tetap di tangan Anda.

  • Urutan menurut skorPelamar diurutkan dari skor tertinggi, dikelompokkan menjadi Sangat Cocok, Cocok, dan Kurang Cocok, dan bisa disaring dengan skor minimum.
  • Rincian per syaratTerlihat syarat mana yang terpenuhi, sebagian, atau belum: pengalaman, pendidikan dan jurusan, keahlian dan bahasa, kecocokan bidang, IPK, serta lokasi.
  • Tidak menilai hal pribadiUsia, jenis kelamin, agama, suku, status pernikahan, dan foto tidak dinilai. Syarat yang Anda kosongkan juga tidak ikut dinilai.
  • Hitung ulang kapan sajaUbah syarat lowongan, lalu hitung ulang skor pelamar.
Tersedia di paket Professional dan Enterprise. Cara kerja ProMatch →
Contoh tampilan. Nama dan data rekaan.
Pipeline seleksi

Dari lamaran masuk sampai karyawan baru

Pindahkan pelamar antartahap di papan kanban, atau ikuti alur rekrutmen yang lengkap.

  1. Tahap 1

    Lamaran & screening

    Lamaran baru masuk, disaring, lalu dipindahkan ke tahap berikutnya.

  2. Tahap 2

    Tes & interview

    Tes online, lalu undangan interview dengan tanggal, jam, dan tempat atau tautan daring. Pelamar langsung dikabari.

  3. Tahap 3

    Penawaran

    Kirim penawaran gaji, terima tanggapan, dan revisi bila perlu.

  4. Tahap 4

    Onboarding

    Daftar tugas masuk kerja dari templat Anda. Setelah semuanya selesai, pelamar berstatus diterima.

Juga untuk tim Anda

Anggota tim sesuai paket, laporan CSV/Excel, dan riwayat setiap perubahan status.

Belum punya akun? Lamaran yang masuk ke surel perusahaan tetap bisa diputuskan lewat tombol “Terima – Lanjut Panggilan” atau “Tolak” di surel itu, dan pelamar tetap dikabari.

Event & job fair

Bertemu kandidat langsung di job fair

Ikut job fair yang diselenggarakan mitra ProJOB.id sebagai exhibitor atau sponsor.

  • Poster QR untuk booth Anda, beserta daftar pengunjung booth.
  • Pemindai untuk walk-in interview.
  • Daftar kandidat yang disarankan untuk diundang.
  • Skor ProMatch minimum untuk melamar lowongan event.
Lihat event →
indoHRM

Dari pelamar menjadi karyawan: ProJOB.id × indoHRM

Rekrutmen tidak selesai di kata “diterima”. Kandidat yang Anda terima bisa berlanjut menjadi karyawan di indoHRM tanpa mengetik ulang datanya.

Sudah ada di ProJOB.id

  • Tahap On Boarding dengan daftar tugas dari templat Anda.
  • Status Diterima beserta tanggalnya, tercatat di riwayat pelamar.
  • Data kandidat yang sudah terstruktur: nama, kontak, pendidikan, dan posisi yang dilamar.

Jembatan ke indoHRM milik Anda

  • Hubungkan instance indoHRM milik perusahaan Anda sendiri, cloud atau on-premise, memakai alamat https dan API key dari indoHRM. Kunci disimpan terenkripsi.
  • Dari detail pelamar atau pipeline, klik “Onboarding di indoHRM”. Kandidat yang sudah On Boarding atau Diterima dibuat di indoHRM dan masuk tahap On Boarding di sana untuk ditinjau HR. Sekali per kandidat, dengan status dan riwayat kirim.
  • Opsional: kirim otomatis saat checklist onboarding di ProJOB.id selesai. Bila pengiriman gagal, onboarding tetap selesai dan bisa diulang.

Perlu langganan indoHRM sendiri; ProJOB.id tidak menyediakan akun indoHRM. Jembatan ini dinyalakan bertahap. Bila perusahaan Anda sudah memakai indoHRM, hubungi tim kami lewat halaman paket untuk menyalakannya.

Hubungi kami →
Paket

Mulai gratis, naik paket saat kebutuhan bertambah

Kuota dihitung per lowongan baru setiap bulan. Harga terbaru selalu ada di halaman paket.

Free

3
lowongan baru / bulan

Maksimal 1 per hari. Pelacakan pelamar dan halaman profil perusahaan.

Lite

6
lowongan baru / bulan

Untuk tim yang sedang berkembang, dengan lebih banyak anggota tim.

Professional Dengan ProMatch

30
lowongan baru / bulan

Maksimal 5 per hari. Termasuk ProMatch, alat pipeline, dan badge terverifikasi.

Enterprise

∞
kuota fleksibel

Untuk kampanye rekrutmen besar, dengan account manager khusus. Hubungi sales.

Bandingkan paket
Satu ekosistem

Perusahaan, Member, dan mitra di satu tempat

Perusahaan

Memasang lowongan, menyeleksi dengan ProMatch, dan memberi kabar lewat ProJOB.id.

Member

Melamar dari satu tempat dan memantau setiap status lamarannya.

Selengkapnya →

Mitra

Kampus, komunitas, kawasan industri, dan penyelenggara job fair yang mempertemukan Anda dengan kandidat.

Selengkapnya →

Siap merekrut lebih tertata?

Daftar gratis, pasang lowongan pertama Anda, dan lihat pelamar datang dalam bentuk yang mudah dibandingkan.

Daftar sebagai perusahaan Cari kandidat
Bagikan halaman ini:

Cek Loker AI

Dapat lowongan dari grup WhatsApp/Telegram? Cek dulu keasliannya dengan AI, gratis dan cepat.

Cek Sekarang